contrat alternance salaire

Vous pouvez toucher un salaire qui peut varier de 55 à 100 % du SMIC, selon son âge et son niveau de formation.-Les avantages de l’alternance chez Pigier La rémunération de l'apprenant en alternance est un pourcentage du SMIC, calculé selon : L'age : plus vous êtes agé, mieux vous êtes rémunérés. Un apprenti percoit une rémunération pendant toute la durée du contrat en alternance. Recruté dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un apprenti perçoit un salaire qui varie en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise.. Aussi appelé « salaire apprentissage » ou « salaire apprenti« , cette rémunération est encadrée et calculée en pourcentage du Smic (1 539,42 euros au 01 janvier 2020) ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe. Le cycle de formation : plus vous êtes avancé dans la formation, plus la rémunération est élevée. [ 4 août 2020 ] Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d’apprentissage, le salaire s’élève à 27 % du SMIC, alors qu’il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année.Par ailleurs, le changement de taux de rémunération d’un apprenti en fonction de sa tranche d’âge (18,21 ans ou 26 ans) intervient le premier jour du mois qui suit son anniversaire (En cas de partage du temps de travail entre plusieurs employeurs, le taux de rémunération est calculé selon le nombre d’heures réalisées dans l’entreprise. [ 16 juin 2020 ] Cependant, certaines branches professionnelles accordent un salaire minimum conventionnel plus favorable que d’autres.De plus, la scolarité est gratuite car elle est financée par l’employeur ainsi que la Région.Le Contrat de Professionnalisation est un autre contrat de travail bien différent du contrat d’apprentissage.Ce contrat varie également en fonction des années de qualification acquises et de l’expérience. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du privé et un salarié sous certains critères. Sur cette base, le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage en 2020 s’établit comme suit :Le salaire est ainsi différent selon l’âge de l’apprenti et son niveau de qualification : diplôme inférieur au bac ou niveau équivalent ou supérieur au bac pro.Par exemple, un jeune de 21 ans possédant un niveau inférieur au bac percevra 55% du SMIC, pendant qu’un candidat du même âge titulaire d’un Bac Pro gagnera l’équivalent de 65% du SMIC.La rémunération d’un apprenti en contrat pro en 2018 est calculée sur la base du montant du Smic mensuel brut au 01 janvier 2018, soit 1 498,47€.Suite à la hausse du Smic au 01 janvier 2019 (+1,5%), son montant mensuel brut s’établit à 1 521,22€ et la rémunération des alternants en contrat pro a mécaniquement augmenté.Pour les jeunes de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du salaire minimum conventionnel (SMC) applicable suivant la convention collective de l’entreprise (si existante).Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant brut mensuel s’établira à 1 539,42€. Faire un Bachelor en alternance vous permet d'être plus autonome financièrement car votre entreprise d'accueil vous versera un salaire tous les mois.Mais quel sera le montant de votre rémunération ? Pour commencer, votre niveau de salaire en tant qu’apprenti est défini par le cadre légal des contrats d’apprentissage et par le cadre légal des contrats de professionnalisation.. Plus vous vous formez et plus votre rémunération augmente. Concernant les heures supplémentaires, les procédures de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux travailleurs de l’entreprise.Les bases de calcul s’établissent en fonction du montant du Smic mensuel brut au 01 janvier 2018 (soit 1 498,47€) ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus favorable.La rémunération d’un apprenti en 2019 s’établit toujours sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus favorable.Depuis le 01 janvier 2019, le montant du Smic a augmenté pour s’établir à 1 521,22€ entrainant une hausse du salaire des apprentis qui s’établit toujours sur les mêmes bases de calcul.

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