Conseils carrière. Simulateur de salaire net Actualités des grilles.
Dotée d'un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.Placé sous l’autorité du Directeur général des services (DGS), et en appui de l’équipe de direction de l’université Toulouse 3, le Directeur Général des Services Adjoint (DGSA) dirige le du domaine de la Formation et la Vie universitaire. AENESR, DGS Adjoint en charge du domaine formation et vie universitaire H/F : Placé sous l’autorité du Directeur général des services (DGS), et en appui de l’équipe de direction de Grille indiciaire adjoint administratif Grille indiciaire adjoint technique territorial Grille indiciaire attach é Grille indiciaire police Grille indiciaire rédacteur Grille indiciaire catégorie C. Liste des primes (teritoriales, hospitalières, état) Comment calculer mon salaire? I am an Associate Professor at the University of Texas at Austin with tenure in the Department of Geological Sciences (DGS) and joint appointments in the Jackson School of Geosciences (JSG) and the Institute for Geophysics (UTIG). Il contribue à la construction des outils de suivi et de pilotage de son domaine et à la démarche d’assurance qualité.Il coordonne l’ingénierie de projets du domaine : veille sur les appels à projets, coordination et mise en œuvre des projets dans son périmètre de compétences.Il suit et assure la cohérence du SI formation concernant toutes les applications et logiciels se rapportant à ses champs de compétences et ce en lien avec la DSI et le Vice-président Numérique.Il pilote, avec la VP-formation, la cohérence globale des actions des services en lien avec la formation et la vie universitaire (Direction des études et de la vie de l’étudiant, SCUIO, MFCA, Pôle sport, Service culturel, SIMPPS, Service d’appui à la Pédagogie, SCD…).Il assure la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle des responsables administratifs des missions et directions du domaine et contribue à un management efficace, responsabilisant et bienveillant auprès de l’ensemble des agents du domaine (120 agents).Il impulse le développement de l'expertise administrative, financière et de management des fonctions.Il assure l'interface auprès des autres domaines ou composantes de l’établissement. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’adjoint au DGS a deux missions principales et distinctes : - Chargé(e) des affaires juridiques (hors périmètre recherche, hors périmètre RH et hors périmètre relations internationales) : sécuriser juridiquement les activités et actes de l’établissement, Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Our coverage includes breaking news, opinion pieces, and features. Il impulse la production de procédures et de calendriers communs, la coordination de la gestion, l’assistance réglementaire, organisationnelle, technique et la formation.Il est responsable de la bonne répartition et utilisation du budget du domaine FVU (11,4M€ en 2020) et assure un pilotage transverse permettant la maîtrise globale des ressources humaines et financières des fonctions du domaine.
I am an Associate Professor at the University of Texas at Austin with tenure in the Department of Geological Sciences Previously, I have worked for 16 years in the physical oceanography group in the Massachusetts Institute of Technology My main research interest is understanding the general circulation of the ocean and its role in the global climate system. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Ecole nationale d’administration ;- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;- c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.Cette fonction requiert une grande disponibilité et une très bonne réactivité, de solides connaissances dans les domaines administratifs de la formation, une aptitude au pilotage et à la conduite de projets complexes, des capacités relationnelles et de négociation et une bonne connaissance du milieu universitaire.Travaillant au contact des élus, dotée de qualités relationnelles certaines, la personne retenue devra être rigoureuse, organisée et avoir le sens du travail en équipe.- de qualités et d'expériences dans le domaine du management pour l'animation d'une équipe d’origine multiple, à fonctions complexes et à forts enjeux,- de capacité d'écoute, d'analyse, de négociation, de hiérarchisation des demandes et d'aptitude à définir des stratégies d'évolution des services rendus,- d'une aptitude à piloter des projets importants, tout en garantissant la robustesse des processus dans un contexte rigoureux en matière de ressources,- de réelles aptitudes au travail en équipe et en transversalité, ainsi que des qualités relationnelles,- d'aptitude à conduire le changement tout en assurant la continuité des services mais également contraint en matière financière et de ressources humaines,‐ d’une forte capacité à promouvoir une culture de gestion et d’évaluation.Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine, doivent être adressés par la voie hiérarchique à :Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DGRH E1-2) uniquement par courriel à : Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.Découvrez les collectivités qui recrutent des talents Directeur général d'établissement public, Directeur général adjoint, Directeur des affaires générales, Secrétaire de mairie, Assistant de direction, Assistant administratif, Agent de gestion administrative, Chargé d'accueil, Responsable de direction d’un établissement d’éducation et de formation
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