fiche de poste chef de service administratif

)Capacité de management transversal et hiérarchique.Sur un plan plus personnel, le candidat doit savoir savoir faire face aux objectifs et aux contraintes spécifiques de l’entreprise. V�i"���*�Ic�c3��.N�26s�,���al�rV֓D$Ǧ.��iC��̔r�����e�\�*c3�M�E92s!�.ʑ��T>�=Fdd�6��DC�L�F�zZl92k6b�~}�t] Le Groupe IGS coopère avec plusieurs milliers d’entreprises, de nombreuses institutions de formation françaises et étrangères en Europe, en Amérique, en Asie et en Océanie. �K�"8B��{�ħ^��$�M�?�s1��ύ��IprB�vU��ɖEbB9�l/i���^k~��ۛ���m�&37VYnl'鯡 Elle comprend 400 heures d’enseignement théorique et 420 heures de formation pratique effectuée sur un ou deux sites qualifiants.

Si ces qualités sont toujours requises, elles ne suffisent plus. ���a|���ž�c��Sg�,iW�s0{�G� 1���SYڳ*�VA��'�i��;G�y���*'�����ZPT�ɷ�**�/pX�*B�N�q�K�hU�c�T?0 �+r+[�s+��&���0V6�F�i���;�+�)_��=�_�s����1׿����7�$xX� ,4�̻� j�১�'�d��ID��0eIté³�%)���[IA��H�c����0�=֦0��|�{���0OhkX�1�L���=�%kX3T� ���_�2A~�� �Y��r�

Espace étudiant.

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Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions. Le CIEFA est fier de vous présenter les taux de réussites 2019 de ces alternants sur l'ensemble de ses diplômes.Le processus d’admission est une étape importante dans l'élaboration de votre projet de formation. endobj : +33 (0)1 80 97 45 66 Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME !DUT Gestion des Entreprises et des Administrations – Gestion des Ressources HumainesBachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 anLicence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du PersonnelResponsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ansResponsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 anResponsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ansResponsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 moisResponsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise Management des Relations Sociales – NOUVEAU PARCOURS !Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTEMaster 2 Cadres et Consultants en Formation ContinueBachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assuranceGrade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnelsBTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissageBachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généralisteCycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ansCycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ansBTS Négociation et Digitalisation de la Relation ClientTitre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternanceLicence professionnelle Management du point de venteProgramme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digitalProgramme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et MarketingTitre IPI Technicien Supérieur en Technologies NumériquesTitre IPI Administrateur(trice) Systèmes et RéseauxTitre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & MobilesTitre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité InformatiqueTitre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique %PDF-1.4

�I�%�c��i Ǥp�AbIC Avec le CIEFA, vous bénéficiez du formidable réseau développé par le Groupe IGS depuis sa création. La capacité de faire plusieurs tâches à la fois, tout en maintenant des horaires complexes et en gérant le soutien administratif, est essentielle dans ce poste.

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