Ce pourcentage dépend de la zone dans laquelle est classée la commune où il exerce ses fonctions.Les professeurs titulaires occupant certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulières perçoivent une bonification appelée nouvelle bonification indiciaire (NBI), sous forme de points d'indice majoré supplémentaires. Merci de nous la signaler dans ce cas Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Par exemple, un professeur des écoles qui exerce les fonctions de directeur d’école perçoit la NBI.L'ISAE est une indemnité mensuelle attribuée à tous les professeurs des écoles titulaires. Le PPCR – « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » – a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires civils et des militaires en revalorisant leurs grilles indiciaires et en améliorant leurs perspectives de carrière. Fédération Nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation Professionnelle, de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière SECTION FEDERALE DES SYNDICATS DEPARTEMENTAUX DES PERSONNELS DE L’ENSEIGNEMENT PRIVE (SFSDPEP) 6/8, rue Gaston Lauriau 93513 MONTREUIL Cedex Tél. Le transfert primes/points consiste à réduire le montant des primes des fonctionnaires en contrepartie d'une augmentation du traitement de base par le biais d'une revalorisation des grilles indiciaires.Cette mesure vise à augmenter la part du traitement indiciaire dans la rémunération des fonctionnaires afin :Le corps des professeurs des écoles comporte trois grades : La rémunération principale des professeurs des écoles augmente au fur et à mesure qu'ils gravissent les échelons à l'intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d'avancement est unique.Toutefois, les anciennetés détenues dans les 6e et 8e échelons de la classe normale peuvent être bonifiées d'un an chacune.Une carrière normale se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle.Les rémunérations sont exprimées en brut. Le montant de la part variable, qui dépend du corps, du cycle et de la division encadrée, s’élève de 75 € bruts mensuels à 134 € bruts mensuels.Les heures supplémentaires effectives sont effectuées ponctuellement. Au cours de leur carrière, ils peuvent accéder aux grades supérieurs par avancement de grade.La rémunération d'un agent comprend notamment une indemnité de résidence dont le montant varie selon sa commune d'affectation (ou lieu de résidence administrative).L’indemnité de résidence est égale à un pourcentage du traitement indiciaire détenu par l’agent. Elles concernent les professeurs exerçant dans le second degré. Ainsi les échelons de la grille de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés depuis 2017 et jusqu'en 2021. Elles sont attribuées notamment dans le cadre de l’accompagnement éducatif (après les cours), des stages pendant les vacances ou des remplacements de courte durée pendant l’année scolaire.Elles sont attribuées au titre d’activités relevant de l’enseignement, la surveillance, les études surveillées, l’enseignement en prison ou le soutien en REP.Les HSA sont attribuées pour la totalité de l’année scolaire (36 semaines de cours). (2) La formation initiale des personnels enseignants comprend une année de stage qui allie formation au sein des Inspé et mise en situation professionnelle sur un demi temps d'enseignement devant des élèves dans le cadre de la validation de leur master 2. Son montant s’élève à 100 € bruts mensuels.L’ISOE est une indemnité mensuelle attribuée aux professeurs exerçant dans le second degré.
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