Les catégories A, B et C correspondent aux 3 principaux niveaux hiérarchiques et de rémunération, du plus élevé au moins élevé : les agents de catégorie A ont des responsabilités et une rémunération supérieures à celles des agents de catégorie B, qui ont eux-mêmes des responsabilités et une rémunération supérieures à celles des agents de catégorie C.
La deuxième, composée de cinq questions dans différents domaines, à traiter en deux heures: "La CEDH face à la garde-à-vue française", "La courbe de Laffer", "L’espace Schengen", "Alexandre Litvinenko", et "Comment Volkswagen est devenue la première capitalisation boursière du monde en 2008".La troisième épreuve est, elle, constituée d’une série de questions en anglais.Les candidats admis à l’étape suivante passeront alors une épreuve de 45 minutes, à l’oral, devant un jury.
Les candidats doivent néanmoins remplir certaines conditions: être âgés de vingt et un ans au moins et de quarante ans au plus au 1er janvier de l’année du concours, être reconnus aptes après un examen médical préalable, et réunir les conditions nécessaires à l’octroi d’une autorisation de port d’armes.> Ingénieurs d'études & développements applicatifs, télécoms et informatique> Assistants à maîtrise d'ouvrage/consultants en informatique> Techniciens télécoms, du signal, en systèmes d'information> Analystes-rédacteurs (géopolitique, circuits financiers, biens énergétiques, domaine balistique, etc)
et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public ! Accueil › Fonction publique › Rémunération › Grilles de carrière (indices de rémunération) › Par métier › Métiers administratifs › Catégorie A Catégorie A Attaché
Les fonctionnaires civils de la DGSE appartiennent à des corps spécifiques, dont le recrutement, comme pour tout autre concours de la fonction publique, dépend du niveau de formation des candidats.
Mais aussi "remplir les conditions d’aptitudes physiques fixées par la fonction".Si ces conditions sont remplies, différents concours sont organisés.Il s’agit du concours le plus exigeant en termes de qualifications, puisqu’une licence (ou équivalent) est requise pour pouvoir s’y inscrire.
3- HAUSSE …
En 2011, la rémunération dans la fonction publique d'Etat est en baisse de 0,1% en euros constants.
Le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d'origine et continuant à bénéficier dans ce corps de ses droits à avancement et retraite.
Renseignez-vous sur les différents métiers, le recrutement et les concours de la Fonction Publique.
Pour ceux qui souhaiteraient avoir une affectation à l'étranger, ils devront suivre une cinquantaine de semaines de formation sur 5 à 6ans.
Pour ceux qui correspondraient à ces profils, les nouveaux agents doivent signer une charte déontologique classée "secret-défense" portant comme acronyme
Surveillant principal de 1ère classe
Il s’agit d’"évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète". Alors que les rémunérations dans le secteur privé restaient stables entre 2010 et 2013, dans le même temps elles reculaient en moyenne de 1,3 % dans la Fonction publique (- 0,3 % dans la fonction publique d’État, - 1 % dans la territoriale et - 2,1 % dans l’hospitalière).Pour compléter la rémunération de base, les fonctionnaires disposent d’un ensemble de Ce régime indemnitaire est totalement distinct des autres éléments de rémunération et les avantages consentis à ce titre ont un caractère facultatif.
Pour séduire les meilleurs éléments, face à la concurrence non seulement du secteur privé mais aussi des armées, la DGSE met en avant un métier hors norme
Mais de grandes disparités existent.
Le corps des attachés.
Les primes et indemnités sont attribuées S’il n’existe pas de classification officielle des primes et indemnités, elles peuvent être regroupées en :Certaines mesures du régime indemnitaire sont communes à tous les fonctionnaires (à l’exemple de la Prime de fonctions et de résultats), mais Dans la fonction publique territoriale, en application du principe de libre administration des collectivités territoriales, les employeurs peuvent appliquer ou non un régime indemnitaire et il peut entrer dans une négociation salariale au moment du recrutement.Selon la branche de la Fonction publique, les indemnités et primes peuvent représenter Retrouvez le détail des primes et indemnités sur le portail d’information de la Fonction publique : Consultez toutes les grilles indiciaires et les salaires correspondants.Même si l’écart diminue et est moins important dans le secteur public par rapport au privé, Mais l’écart se resserre avec une progression moyenne des salaires de 0,7 % pour les femmes contre 0,4 % chez les hommes.L’âge est aussi source d’inégalités plus fortes dans le public.
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